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私たちの職場には、共に生きたい人がいる。
私たちの職場には、あなたを待ってる人がいる。
私たちの職場には、いつも楽しそうな人がいる。
採用情報

採用情報

1分でわかる エポカケアサービス

1分でわかる エポカケアサービス

福利厚生

WELFARE

食事代金の補助

食事代金の補助

入居者様と同じご飯を「200円」で食べれます!
家でお弁当を作る時間がない、コンビニで弁当を買うと
500円は掛かってしまうという方、お得ですよ!
入居者様と外出した際も、「200円」で
外食先のメニューを食べる事ができます!
※介護施設で勤務の方に限る
(外出先例)回転寿司・道の駅・喫茶店・フードホール・マクドナルド等

マリーナホップでのお得な特典

マリーナホップでのお得な特典

マリホ水族館の年間パスポートが無料で作れます。
他、テナントさんで社員である事を伝えると、
特別割引サービス等があります!

合同勉強会・懇親会を開催

合同勉強会・懇親会を開催

みどりの家 全スタッフが参加しての勉強会や
懇親会を行っています。
普段顔を合わすことが少ないスタッフ同士での交流や仕事・プライベートの相談の機会ともなり、良好な人間関係構築の場となっています。

研修会参加費用 補助あり

研修会参加費用 補助あり

外部研修参加の費用が補助されます。
条件によっては、勤務時間中での受講、
研修会場までの交通費も補助されます。

ファミリーサポート

ファミリーサポート

産前産後の休暇のほか、18歳以下の子どもを持つ社員に対し、一人につき月1万円を支給しています。

人事制度

PERSONNEL SYSTEM

エポカケアサービスでは、それぞれが自分らしさを発揮してより輝けるよう、
人事制度を構築しています。
また、各種研修を行うことで積極的に人材育成も行っています。
年齢やキャリアに関係なく、目標を立てて実現することにより、自己成長を図ることができます。

仕事内容

WORKS

笑顔にあふれ、安心して暮らせる街で
子どもからお年寄りまで、その人がその人らしく
のびのび過ごせる環境を創造していく。

エポカケアサービス

エポカケアサービス

ご利用者様の目線に立ち、自分たちはもちろん、自分の大切な人が暮らしたいと思える場所づくりを行っています。
介護・保育・整体サービスの各種支援や、保険請求・勤怠管理・経理などをしていただきます。

エポカケアサービス みどりの家

エポカケアサービス みどりの家

「みどりの家」はグループホーム・デイサービス・小規模多機能ホーム・居宅介護支援を行う介護サービスです。
ご利用者様に寄り添い、共に時間をすごす支援をしていただきます。

エポカキッズクラブ

エポカキッズクラブ

小学生を対象とした英語環境で過ごす学童保育施設です。
子どもたちが充実した放課後を過ごせるように、オールイングリッシュの環境の中、英語のレッスンや遊びの提供の補助をして頂きます。

整体

整体

カイロプラクティック、経絡、指圧など、各国のさまざまな技術を研究して集約し、体系化した、カラダファクトリーオリジナルの技術で、精神的ストレスとカラダの悩みをケアしていきます。

エポカケアサービス エポカケアサービス

介護=キツイ
そのイメージを変えるのが、
私たちです。

介護の仕事は「キツイ」というのが世間一般のイメージではないでしょうか。

オムツ交換や入浴介助、ベッドから車椅子の移動等の身体介護からきているイメージだと思います。
確かにそういった仕事もありますが、それはほんの一部です。
生活のほとんどは、ご飯を食べたり、テレビを見たり、おしゃべりしたり、いっしょに散歩したりと過ごしています。

皆さまの生活も、トイレやお風呂、寝起きの時間は、生活のほんの一部だと思います。
一般的な介護施設では、ご利用者様に対してスタッフの人数が少なく、負担が偏りがちなことが問題となっています。
私たちみどりの家では、ご利用者様の人数に対し十分な人数のスタッフでサポートしているため、ひとりに負担が偏ることなく仕事ができます。
「介護施設ってこんなにゆっくりとできるの」と、他の介護施設から転職されたスタッフさんもびっくりとしていました。
「知識・経験・技術」を基に、「ゆっくりできる介護サービス」で、一緒に働きませんか。

研修制度

TRAINING

MUSTの研修からWANTの研修へ

研修計画を作成する過程で、職員のWANT(どんな研修を受けたいか)をヒアリングし、計画に反映します。

成長意欲を育む

「できていないこと」だけでなく「より伸ばしていきたいこと」に着目します。

「ありがとう」から始まる学びの意欲

職員が自ら学ぼうとする意欲の根源は、入居者、利用者、ご家族からの「ありがとう」にあると考えています。
人と人の心が通じる温かい雰囲気、自らを成長させたいと思う風土を醸成します。

テーマ別研修 法令遵守、介護保険制度、各種サービスの概要
人権擁護・プライバシー保護
リスクマネジメント(緊急時の対応・事故防止・事故後の対応・高齢者虐待・身体拘束)
感染症対策
医療的ケア(高齢者の病気・薬)
認知症の理解とケア
介護技術と腰痛予防
ターミナルケア研修と精神的ケア
食事と栄養
防災(避難訓練)
外部研修 認知症介護実践研修 実践者研修
認知症介護実践研修 リーダー研修
認知症対応型サービス事業管理者研修
小規模多機能計画作成担当者研修
防火管理者講習
普通救命講習
安全運転講習会
階層別研修 リーダー研修、ホーム長研修
看護師会
ケアマネ会

よくある質問

FAQ

正社員であれば、夜勤をしなければいけませんか?

夜勤をしなければならないという事はありません。
正社員の方でもご家庭の都合で、夜勤をされない方もいらっしゃいます。
※お子さんが大きくなられてから、夜勤業務を開始される方もおられます。

初めて介護の仕事をしようと思うのですが、大丈夫でしょうか?

みどりの家で働いているスタッフさんでも介護の仕事が初めてという方も多くいらっしゃいます。
働きながら資格を取りたいという方にも、シフトを調整して受講しやすいようサポートさせてもらっています。
自信がない方は「介護補助(ケアサポーター)」という働き方で、介護職の方をサポートしながら、ゆっくりと仕事を覚えていき、介護職へ転換される方もいらっしゃいます。

パート希望で限られた時間しか働けません。

デイサービスや小規模多機能ホームでは、日中(10:00~16:00)の間でも募集していますし、グループホームでも夜勤だけの勤務をされている方もいらっしゃいます。
ホームごとにお力をお借りしたい時間帯もまちまちですので、遠慮されず、ご相談ください。